[杂谈]刚怀上二胎就被公司开除,这次我站企业

2021-1-5 13:33:04
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简单介绍一下事情:就是一个外地培训机构的妈妈刚刚怀孕就被公司开除,公司的理由是:她刚生完孩子没多久,第一个孩子现在才四个月,现在又怀孕快两个月了,出了事负责不起。公司负责人态度也很坚决要辞退,遵照劳动法,只用赔偿一个月工资就可以了,但是这家机构又多赔偿了两个月。网上网友基本上都是一边倒,站公司作为一个女生,觉得这个妈妈真的有点不负责任,当然还有她老公,才刚生完孩子就又怀孕了,都不知道避孕?孕妇还还说公司没有站在孕妇的角度考虑问题!你老公都没有站在你的角度考虑,企业做的已经算好了

而且就是因为这样的人,所以现在未婚未孕女性找工作越来越难,同时,企业也不是慈善机构,


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13 条回帖
hncity正式会员LV.72021-1-5 14:32:53APP发帖
生小孩自由,要什么时候怀上还轮不到老板同意
“依据我国劳动合同法的规定,女职工怀孕后用人单位不得安排女职工从事体力活动,要对怀孕女职工进行相应的保护,用人单位一般是不能解除劳动合同的。”
W54333正式会员LV.82021-1-5 19:42:50APP发帖
就算刚生完又怀上了,公司也不能因为怀孕而开除员工,
jackchen1核心会员LV.102021-1-6 21:02:45
生小孩的工资是生育保险支付的,又不是企业付钱。而且如果怀孕,就算赔钱也不能开除。
zhangyiping5795 发表于 2021-1-5 16:23
“依据我国劳动合同法的规定,女职工怀孕后用人单位不得安排女职工从事体力活动,要对怀孕女职工进行相应的 ...

可以不解除劳动合同...但给你加工作量..升级绩效考核...工作上时时刻刻找你茬...罚你............
绿色心情$注册用户LV.22021-1-7 09:30:47APP发帖
jackchen1 发表于 2021-01-06 21:02
生小孩的工资是生育保险支付的,又不是企业付钱。而且如果怀孕,就算赔钱也不能开除。

公司要给她每月缴纳社保的!这不是钱啊!
lazio核心会员LV.92021-1-7 10:20:48APP发帖
其实就是嫌人家怀孕了不能做事,又要给发工资!所以怎么滴也要开人家啦i
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