13 条回帖
APP发帖
| “依据我国劳动合同法的规定，女职工怀孕后用人单位不得安排女职工从事体力活动，要对怀孕女职工进行相应的保护，用人单位一般是不能解除劳动合同的。” |
| 生小孩的工资是生育保险支付的，又不是企业付钱。而且如果怀孕，就算赔钱也不能开除。 |
zhangyiping5795 发表于 2021-1-5 16:23 可以不解除劳动合同...但给你加工作量..升级绩效考核...工作上时时刻刻找你茬...罚你............  |
jackchen1 发表于 2021-01-06 21:02 公司要给她每月缴纳社保的！这不是钱啊！ |
